当前位置：

海拉尔区委编办“三强化”扎实推进保密与机构编制队伍建设

        为适应新形势下保密工作与机构编制工作的新要求，海拉尔区委编办立足机构编制职能，健全保密机构、优化人员配置、提升专业能力为重点，以“三强化”为抓手，全力推进保密工作和机构编制队伍建设，扎实推进保密工作机构队伍建设，为办内保密工作高质量发展提供坚实保障。  
        一、强化教育培训，提升保密意识与业务能力。区委编办将保密教育纳入日常学习计划，定期组织全体干部深入学习习近平总书记关于保密工作的重要讲话精神，以及《保密法》《保密法实施条例》等相关法律法规 ，4月组织开展保密培训会，邀请保密机要局的工作人员解读《中华人民共和国保守国家秘密法》《反间谍法》等相关法律条例，通过观看保密警示片、剖析典型案例，让干部们深刻认识保密工作的重要性与严肃性。同时鼓励干部自主学习，积极参加线上课程与业务研讨，拓宽知识面，提升专业素养。
        二、强化制度建设，规范工作流程与责任落实。建立健全保密工作制度，完善保密制度汇编并以股室为单位进行学习。如涉密文件管理、信息发布审核等制度，明确文件收发、传阅、归档、销毁各环节的保密要求，确保涉密信息全流程可控。针对机构编制工作，制定详细的工作规范和流程，明确各岗位在机构编制事项审批、人员编制调配等工作中的职责，实行首问负责制和责任追究制，杜绝推诿扯皮、违规操作现象。与每位职工签订相关保密承诺书，将保密责任与工作责任细化到个人，形成“人人有责任、事事有规范”的工作格局 。
        三、强化监督检查，防范风险隐患与提升工作效能。定期开展保密领导小组会议，部署办内保密相关工作，对各股室的保密工作和机构编制业务定期检查。规范涉密载体管理、计算机网络使用、信息发布审核等，定期运用失泄密预警系统软件排查潜在的失泄密风险隐患，发现问题立即整改。针对机构编制工作，检查业务流程执行、政策落实情况，评估工作成效，及时纠正偏差。建立工作台账，对检查结果进行记录和跟踪，提升工作效能 。
        审稿人：卜海涛                     撰稿人：白天