海拉尔区委编办坚定践行以人民为中心的发展思想，聚焦教育这一民生事业，坚持需求导向、强化队伍建设、提升编制资源使用效益，为优化提升中心城区教育均衡优质发展提供了坚实的机构编制保障。
一是坚持需求导向，优化教育资源配置。坚持控制总量、有增有减、增减平衡的原则，在教师引进、流动上精准发力。跨学校统筹使用教师，扩大教育规模，兼顾公平与效益，着力破解教育系统缺人难题。同时全面考虑学校布局调整、人口流动、班额等因素，实现教师资源“靶向”供给,科学保障用编需求。建立适度超前的编制供给机制，提前做好编制储备，按照班师比足额核定中小学教职工编制，进一步配齐师资力量，为打造中心城区教育“高地”打下坚实基础。
二是强化队伍建设，夯实教育发展根基。严控编制使用效益，保障师资质量,探索开展公办幼儿园人员总量管理工作，科学配置控制数人员规模，给足公办幼儿园后续发展动能。以学段学生数及变化趋势、净增班级、教职工自然减员等为考量基础，下达中小学教职工用编计划，综合分析研判，最大限度保障教师招录需求，优化师资力量配备，确保科学梯度进人，将有限的编制资源向新建校和亟需岗位倾斜。2025年通过公开招聘、人才引进等方式为中小学补充240余名教师。
三是深入开展调研，开拓教育发展路径。联合教育局深入中小学校、幼儿园开展机构编制专项调研。选取32家具有代表性的中小学校、幼儿园进行实地走访，紧紧围绕班级规模、师资配备、学校发展等情况，与学校领导和教师座谈，详细了解学校现状和管理运行中存在的问题及下一步发展方向，对现有教师结构及编制需求等情况进行核实摸底，掌握一手基础数据，找准找实解决机构编制问题的路径办法，形成调研报告，为加强编制管理、科学配置编制资源奠定基础。