海拉尔区委编办紧扣新时代党的建设总要求，深学笃行党的二十大及二十届二中、三中全会精神，立足机构编制工作实际，以学铸魂、以制固本、以纪正风，多维度构建干部队伍建设新格局，全力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的高素质干部队伍。
一是以学赋能强根基，筑牢思想之魂。坚持把理论学习作为提升干部能力的核心抓手，构建“线上+线下”融合式学习体系。线上依托“学习强国”平台，打造“指尖课堂”，推动党的创新理论学习常态化、碎片化；线下定期召开专题学习会，聚焦党的方针政策和机构编制领域最新政策精神，开展深度研学。同时，创新开展形式多样的学习教育活动，将党性教育融入日常、抓在经常，不断增强干部队伍凝聚力与归属感。通过系统学习，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙，持续提升政治素养与综合能力，为履职尽责奠定坚实思想基础。
二是以制立规促规范，夯实管理之基。围绕提升内部管理科学化、规范化水平，对档案管理、印章使用、保密工作、考勤管理等制度进行全面梳理与优化完善。在此基础上，系统整合工作流程、制度体系和岗位设置，精心编制《中共呼伦贝尔市海拉尔区委员会机构编制委员会办公室机关规章制度汇编》，确保各项工作有章可循、权责清晰。开展制度宣讲专项行动，推动制度入脑入心、见行见效，强化干部制度意识，形成“用制度管人、依制度办事”的工作机制。同时，主动公开各股室职能职责，进一步优化工作效能，推动机关运行更加规范有序。
三是以纪肃风树正气，绷紧廉洁之弦。始终将严明政治纪律和政治规矩摆在突出位置，严格落实党风廉政建设责任制，常态化开展纪律警示教育，通过案例剖析、廉政党课等形式，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织全员签订党风廉政建设责任书，明确责任清单，强化责任担当。扎实开展廉政风险排查防控工作，对重点领域、关键岗位进行全面“体检”，精准识别风险点，制定针对性防范措施，扎紧制度“笼子”。通过系列举措，持续强化干部自律意识，提升拒腐防变能力，着力打造忠诚干净担当的机构编制干部队伍，为机构编制事业高质量发展提供坚强纪律保障。
审核人：卜海涛 撰稿人：白清华