为进一步强化机构编制干部业务能力和综合素质，不断提升机构编制管理的规范化、科学化、法制化水平，海拉尔区委编办聚力加强专业能力建设，多措并举提升干部职工学习能力、履职能力、解题能力，着力打造政治强、业务精、作风优的“硬核”机构编制队伍。
一是提升学习能力。牢固树立“编制就是法制”意识，紧紧围绕工作要点，制定年度集中学习计划和个人自学计划，将机构编制政策理论学习放在首位，要求干部认真研读《中国共产党机构编制工作条例》《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》等机构编制政策法规，从源头上学懂弄通机构编制知识，为工作提供坚实的理论支撑。在常学常新中进一步把牢了机构编制工作的政治方向，明晰了机构改革的目标任务，夯实了履职尽责的理论基础，厘清了助推发展的思路举措。
二是提升履职能力。根据个人需求采购相关书籍，举办机关大讲堂，采取领导班子、中层骨干、年轻同志轮流上台讲政策法规、讲编制业务、讲工作思路，在讲清讲透讲好业务知识中不断提升全体干部的业务能力和专业素养，争做开口能讲的“政策通”。实行全员信息制，结合信息宣传任务落实和重点工作推进，采取分管领导点题、个人撰写、集体改稿的方式，促进年轻干部提笔会写。同时，建立信息评比机制，不断提升干部思考写作能力，争做提笔能写的“多面手”，全力打造专业化机构编制队伍。
三是提升解题能力。坚持把调查研究作为提升干部发现问题、研究问题、解决问题能力的重要途径，着眼群众关心的热点、难点问题，聚焦机构编制工作中存在的重点难点堵点问题，由办领导班子带头领题，全面准确掌握部门(单位)运行情况，有针对性地提出破解难题、化解矛盾的思路举措，真正把情况摸准摸透，将问题搞清搞实，为科学制定方案、高效推进各项工作提供了全面详实、丰富生动的第一手资料，真正做到以调查研究为抓手提升机构编制工作质效，有力推动机构编制工作高质量发展。
审核人：卜海涛 撰稿人：高杰