为深入贯彻落实上级促进高效毕业生就业部署，积极落实就业促进行动，海拉尔区委编办科学统筹、规范程序，高质量完成了2026年度事业单位公开招聘计划报送工作。
        一、强化组织领导，压实工作责任。按照《关于申报2026年度事业单位编制使用计划的预通知》要求，成立公开招聘计划报送专项小组，由编办主任牵头，监督检查室具体负责，明确职责分工，并及时印发《关于报送2026年度公开招聘计划的通知》，明确时间节点、工作要求，确保政策理解精准、执行到位。
        二、精准摸底调研，科学研判余量。 结合2025年公开招聘、人才引进、人员调转计划和领导未配齐因素，对全区事业单位空编情况进行全覆盖摸底，梳理空缺岗位，优先教育、医疗、基层服务等重点领域进人需求，动态对接上级编办，及时调整计划报送口径，确保数据准确、格式规范，按时完成全区66家单位的计划汇总与上报，有效提升编制使用效益。
        三、优化服务保障，提升工作效能。为提升工作效率，建立线上答疑机制，解答单位咨询50余次，并随文件发放申报要件，有效缩短填报周期，继续坚持机构编制部门与人事部门的“交叉互审”机制，对退休人员编制进行细致审核，避免发生超编进人问题，减少疏漏，确保计划一次性通过
        审核人：卜海涛                    撰稿人：娜日娜