机构编制资源是重要的政治资源、执政资源，海拉尔区委编办坚持“控制总量、盘活存量、优化结构、提高效能、服务发展”的原则，积极探索创新管理方式，加大各类编制资源统筹力度，不断提高机构编制使用效益。
一是加强制度建设，健全编制管理体系。海拉尔区委编办以制度建设为突破口，立足构建科学化、规范化的管理体系，对《区委编委工作规则》《区委编办工作细则》进行了修订，实现机构编制管理工作在制度化、规范化体制机制下运行，打好机构编制高效使用基础。
二是创新工作举措，盘活编制资源。海拉尔区委编办在创新用编举措上出实招，见实效。建立健全人才专项编制“周转池”制度，更新完善《海拉尔区事业单位人才专项编制“周转池”管理办法》进一步挖潜转化10名事业编制纳入“周转池”基础上，对适用范围进一步拓展畅通引才渠道。对编制下达、收回做到台账管理，保证人才专项编制优先用于重点领域重点工作，现使用率达78%，最大限度为全区经济社会发展提供有力机构编制保证。
三是强化跟踪问效，提升用编质效。海拉尔区委编办将检查评估作为有效释放机构编制资源的重要途径，深入推进机构编制执行情况和使用效益评估工作，建立多维度监督网络，着力发挥机构编制实名制信息库作用，实现对机构设置、领导职数、实有人员等要素的有效监测，为提升用编质效提供有效支撑。
审核人：卜海涛 撰稿人：赵悦