机构编制实名制管理是提升机构编制资源使用效益、服务保障高质量发展的重要基石。为进一步夯实机构编制管理基础，海拉尔区委编办以精准化、规范化、信息化为目标，多措并举强化机构编制实名制管理，为全区机构职能优化和人员合理配置提供有力保障。
一、健全制度体系，筑牢管理根基。依托“机构编制宣传月”学习《中国共产党机构编制工作条例》，修订完善20余项机构编制管理办法，明确各单位在人员编制使用、信息变更、数据报送等方面的职责和流程，确保机构编制调整。年检。事业单位管理等各项工作有章可循。同时加强与组织、人社、财政等部门的沟通协作，建立健全联动机制，实现编制数量、人员信息等实时联动核查，形成闭环。
二、强化数据管控，提升信息质量。定期开展实名制数据专项核查，重点对机构设置、编制核定、人员在岗、领导职数等情况进行核查，及时发现和纠正错漏信息，确保数据真实准确、动态更新。依托机构编制管理信息系统，严格执行人员入编、出编、调动等手续线上审批流程，实现人员调整清晰可查的电子化管理，减少人为操作误差。
三、深化成果应用，服务决策部署。运用实名制数据开展常态化分析研判，为区委、区政府优化部门职能、调整编制结构提供数据支撑和决策参考。将实名制管理与事业单位登记、法人治理结构建设等工作相结合，推动机构编制资源向重点领域、关键岗位倾斜，提升资源使用效益。
审核人：卜海涛 撰稿人：邓钦