海拉尔编办将实名制数据库管理作为机构编制工作的重要抓手，通过抓管理机制、抓动态维护、抓实效运用等举措，不断提升实名制数据信息管理水平，确保数据的真实性、可靠性、实用性。

         一、夯实数据基础，确保信息准确完整。机构编制实名制管理是管好用活机构编制资源的重要基础，我们坚持将信息的准确性和完整性作为生命线，建立健全常态化数据采集与更新机制。严格依据组织任命、人事调动、招录招聘等文件材料，及时在管理系统中录入、调整人员信息，确保机构名称、编制类型、职数配置、实有人员等每一项数据都真实可靠、有据可查。定期组织开展数据集中审核与校验比对工作，及时发现并纠正错漏、冗余信息，构建起全面、准确、动态更新的机构编制实名信息数据库，为各项管理决策提供坚实的数据支撑。

         二、强化动态监管，严格规范编制使用。海拉尔区委编办充分发挥实名制管理系统在规范编制使用、加强监督管理中的关键作用。通过系统平台，对机构编制执行情况、职数配备情况进行实时监测和动态分析，确保各项机构编制审批事项落到实处。严格执行“核准使用”制度，将编制和职数作为配备干部、录用调配人员的基本依据，切实做到“空编准入、按编进人”，从源头上杜绝超编进人、超职数配备干部等现象。建立健全编制使用计划与实名制管理联动机制，加强对各单位编制使用情况的评估与约束，对发现的问题及时预警、督促整改，有效提升机构编制资源的使用效益和约束力，维护机构编制管理的严肃性和权威性。

         三、深化数据应用，服务保障决策管理。在夯实数据基础和加强动态监管的同时，我们着力深化实名制数据的分析应用，最大化挖掘数据价值。通过对机构设置、编制分布、人员结构、职数使用等数据进行多维度、深层次的统计分析和趋势研判，精准描绘机构编制资源全景画像，准确反映各方面对编制资源的需求变化，为深化体制机制改革、优化编制资源配置、调整人员结构、制定用编进人计划等重大决策提供了科学依据和精准参考。推动数据资源在组织、人社、财政等部门间的互通，使机构编制实名制管理真正成为服务高质量发展、加强党的执政能力建设的有力工具。

         审核人：卜海涛                    撰稿人：娜日娜