为持续提升机构编制信息宣传工作质效，海拉尔区委编办以“全员参与、严把质量、梯队建设”为抓手，健全工作体系、夯实业务根基，推动信息宣传工作从“单点发力”向“整体跃升”转变，为机构编制事业发展凝聚强大舆论合力。
        一是坚持“全员参与”，凝聚宣传工作“向心力”。打破“专人负责”的传统模式，构建“全员动员、人人有责”的信息宣传工作格局。将信息宣传任务作为各科室年度工作目标和干部个人岗位职责，明确每位干部每月至少完成2篇信息稿件，内容涵盖工作动态等，充分调动全员参与信息宣传的主动性和创造性。
        二是严把“审核关口”，筑牢宣传质量“防火墙”。建立“三审三校”的三级审核机制，确保宣传内容零差错、高质量。同时，制定《海拉尔区委编办信息宣传制度》，明确审核标准和责任分工，信息报送依规填写《区委编办信息发布审核及保密审查情况统计表》，对信息文稿内容进行全面审核和校对，切实守住信息宣传的“政治关、保密关、文字关”。
        三是深化“传帮带”，打造宣传队伍“生力军”。构建“老带新、强带弱”的梯队培养模式，助力干部职工快速提升宣传业务能力。选拔经验丰富、写作能力强的业务骨干担任“导师”，与新入职干部、宣传新手结成帮扶对子，通过“一对一”指导等方式，传授信息选题、写作技巧、素材挖掘等经验 。同时，通过实战不断积累经验，逐步打造一支“懂业务、会写作、善宣传”的复合型信息宣传队伍。