二、聚焦业务上高水平，全面强化干部履职能力教育。以《中国共产党机构编制工作条例》及其配套法规为重点，结合年度机构编制工作要点和实际工作需求，拟定干部能力提升培训计划，大力开展“岗位大练兵 我讲大家评”活动，要求每名干部每年围绕各自业务确定课题,在全体职工会上进行1次集中授课。通过业务讲解、答疑互动等方式，进一步加强业务政策及问题研究，引导干部在“研”与“学”中深入思考、联系实际、融会贯通。同时，组织各股室全员参与机构编制志撰写、机构历史沿革梳理，全面了解各阶段机构编制、工作职能演变脉络，不断增强干部的业务积累，有效提升干部履职能力。

        三、聚焦工作上高效率，全面强化干部作风建设教育。始终把加强党的纪律教育摆在重要位置，结合“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践、党纪学习教育等活动，以严的基调和严的措施，把纪律教育抓在经常、融入日常，2025年，开展专题研讨2次、专题党课2次、专项学习10次。近三年，结合办机关廉政风险点、重点节假日等开展警示教育10余次、进行廉政提醒45人次。同时，制定完善《区委编办干部职工作风问责办法》等制度措施27项，切实扎紧干部教育管理的制度“笼子”，在实干实效中提升干部作风。 

        审核人：卜海涛                    撰稿人：李晶