为深入贯彻落实党中央关于机构编制工作的决策部署和各项法规制度，切实管住管好用活机构编制资源，海拉尔区委编办高效开展评估工作，提升机构履职尽责能力和整体运行效益。
一、提高政治站位，深刻认识评估工作的重要意义。机构编制执行情况与效益评估是机构编制管理闭环中的关键环节，是推动机构职能优化协同高效、检验改革成效、服务高质量发展的重要抓手。海拉尔区委编办充分认识开展评估工作对于巩固机构改革成果、破解管理难题、提升资源配置效率的核心作用，将其作为一项基础性、战略性工作抓紧抓实，通过科学评估，实现从“重审批”到“重管理”、从“静态管编制”到“动态优效能”的转变，确保各类机构、各项职能配置更科学、运行更高效、效益更显著。
二、明确评估导向，精准聚焦评估工作的核心内容。评估工作要坚持问题导向、目标导向和结果导向， 严格核查机构设置、职能配置、编制核定和领导职数配备是否与“三定”规定及相关批复精神严格一致。重点分析部门在推动经济社会发展、完成重大改革任务、提供公共服务、回应群众关切等方面的实际成效。评估内部流程是否优化、协同机制是否顺畅、人员结构与岗位需求是否匹配，以及编制资源使用是否实现了效益最大化。
三、优化方式方法，全面提升评估工作的科学化水平。要不断创新和完善评估机制，综合运用部门自评、实地核查、数据比对、问卷调查、履职跟踪等多种方式，确保评估结果客观、公正、管用。建立常态化评估机制。 将评估工作融入日常管理，实现“年度监测、定期评估、专项督查”相结合。强化部门协同联动，加强与纪委、组织、宣传、政数等部门的沟通协作，实现信息共享、结果互认，形成评估工作合力。
审核人：卜海涛 撰稿人：娜日娜