保密工作关乎机构职能配置、编制动态调整等核心信息安全。近期，海拉尔区委编办以巡察为重要契机，将保密工作与巡察整改深度融合，全面排查风险隐患，健全防控机制，切实筑牢机构编制领域保密安全屏障。
一是以巡为镜，靶向排查“病灶”。巡察既是对机构编制工作的全面“体检”，更是对保密工作的精准“会诊”。海拉尔区委编办高度重视巡察反馈意见，主动对接巡察组，第一时间对照反馈意见中指出的保密工作短板与不足，迅速梳理问题清单、明确整改目标、细化推进举措，及时形成针对性整改方案，严格落实保密工作，排查各领域隐患，同步完善保密制度，对涉密文件的收发、登记、存储全流程规范；加强人员保密管理，实现签订保密承诺书“全覆盖”，明确承诺人须严格遵守保密义务。
二是以巡促学，筑牢思想“防线”。为加强干部职工保密意识，海拉尔区委编办将保密教育作为巡后提升的重要抓手。建立“常态化、制度化、实效化”培训机制，明确每年至少组织1次全员覆盖的保密专题培训，组织全体干部职工系统学习《中华人民共和国保守国家秘密法》《保守国家秘密法实施条例》《中华人民共和国网络安全法》等法律法规。同时，结合巡察整改、新入职人员岗前培训等场景，开展季度性、针对性的补充学习，确保保密培训“不断线”。
三是以巡强管，健全闭环“机制”。为巩固巡察整改成效，我办建立“检查—反馈—整改”全周期保密管理体系 。一方面，常态化召开保密领导小组会议，会议重点审议保密工作阶段性成效，分析当前机构编制领域存在的风险隐患，研究解决制度执行、人员管理等方面的突出问题，部署下一阶段保密工作重点任务，确保决策部署精准落地；另一方面，强化技术防控，定期运用失泄密预警系统软件排查潜在的失泄密风险隐患，通过“系统自动排查+人工深度核查”的双重排查机制，确保风险隐患早发现、早处置。
下一步，海拉尔区委编办将持续深化巡察成果运用，把保密工作成效作为检验机构编制工作质效的重要标准，以常态化排查、精准化防控、长效化管理，守住保密底线，为机构编制工作高质量发展提供坚实安全保障。
审核人：卜海涛 撰稿人：何秀宸