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海拉尔区委编办扎实做好机构编制执行情况评估工作

        机构编制执行情况评估是加强机构编制管理、优化资源配置的重要手段。海拉尔区委编办坚持以评估促规范、以评估提效能，通过完善评估机制、聚焦关键环节、强化结果运用等措施，系统开展机构编制执行情况评估工作，为推动机构职能优化协同高效、服务区域经济社会发展提供有力保障。
        一、完善评估机制，夯实工作基础。 海拉尔区委编办将建立健全科学规范的评估机制作为首要任务，确保评估工作有序有力。制定印发评估工作实施方案，明确评估主体、对象、内容、程序和标准，构建起职责清晰、流程规范、标准统一的评估体系。注重评估队伍建设，组织开展专题培训，提升工作人员政策把握能力和评估实操水平。同时，加强与组织、财政、人社等部门的沟通协调，建立信息共享与联动机制，凝聚评估工作合力，为全面客观开展评估奠定坚实基础。
        二、聚焦关键环节，提升评估实效。 评估工作紧密围绕机构编制执行的核心要素展开，确保精准发力、取得实效。重点评估部门（单位）职责履行是否到位、机构设置和编制核定是否科学合理、领导职数配备和使用是否规范、审批事项是否严格落实等情况。采取单位自查、材料审核、实地调研、数据比对等多种方式，全面收集信息，深入核查核实。注重将日常管理与定期评估相结合，动态掌握机构编制执行状况，及时发现苗头性、倾向性问题，增强评估的针对性和时效性。
        三、强化结果运用，推动管理优化。 坚持将评估结果作为改进管理、优化资源配置的重要依据，切实做好评估“后半篇文章”。对评估中发现的问题，及时向相关单位反馈并提出整改要求，加强跟踪督促，确保整改到位。将评估结果与机构编制事项审批、用编进人计划核定、体制机制调整优化等工作紧密挂钩，推动机构编制资源向职责加强、高效运行的领域倾斜。同时，总结评估中发现的共性问题和成功经验，为完善机构编制管理制度、提升机构编制资源使用效益提供实践参考和决策支持，持续提升机构编制管理的科学化、精细化水平。
        审核人：卜海涛                  撰稿人：娜日娜