一、聚焦组织重塑，构建协同高效的农牧管理服务体系。 着力优化区级农牧领域机构布局，整合区农牧局与乡村振兴局职能，实行“一套机构、两块牌子”的运行模式，强化统筹协调能力。根据事业发展需要，对内设机构进行动态调整，并规范设置了农牧技术推广中心、乡村振兴促进中心等一系列专业事业单位，使机构设置更加精准匹配核心业务。同时，着力强化基层服务能力，在关键环节设立农牧业技术推广和服务中心等基层站点，有效打通政策落实与技术服务的“末梢神经”，激活基层发展动能。

二、聚焦职责厘清，健全运转顺畅的部门协作职能体系。 紧扣农牧业高质量发展的关键环节，重点梳理并解决部门间存在的职责交叉、边界模糊等问题，推动建立权责明晰、配合紧密的职能运行机制。突出保障粮食和重要农产品稳定安全供给这一底线任务，进一步压实农牧部门在耕地保护、高标准农田建设等方面的主体责任。通过明确牵头与配合部门的权责清单，建立健全常态化协调联动机制，确保各项重点任务衔接有序、推进有力。

三、聚焦资源增效，激活支撑发展的人才编制保障体系。 牢固树立“编制资源是重要政治资源、执政资源”的理念，在严控总量的前提下，着力提升编制资源使用效益。紧密结合全区农牧领域人才需求与实际，科学制定年度用编进人计划，始终坚持“保障重点、优化结构、提升效能”的原则，将有限的编制资源向乡村振兴、农牧科技、产业服务等关键领域倾斜。通过设立并下达人才专项周转编制，鼓励引导各部门内部挖潜、盘活存量，优化人员专业结构，真正把编制资源用在“刀刃”上，为农牧业高质量发展提供坚实的人才智力支持。