为不断提升机构编制信息宣传工作水平，有效发挥其在决策参考、共识凝聚、成效展示中的重要价值，海拉尔区委编办聚焦“全员参与、严把质量、梯队建设”三大方向，着力健全工作机制、夯实业务基础、激发队伍活力，推动信息宣传工作实现从“单点发力”到“整体跃升”的跨越，为机构编制事业高质量发展汇聚起强大的舆论正能量。
全员参与聚合力，夯实宣传工作根基。摒弃以往“专人包办”的宣传模式，积极倡导“全员动员、人人尽责”的工作导向，全力构建全域覆盖、协同高效的宣传工作网络。明确要求每位干部每月完成不少于2篇信息稿件，内容围绕机构改革推进、编制管理优化、基层服务提升等重点工作展开。同时，通过台账管理、进度通报等方式，营造出全员参与、比学赶超的良好宣传氛围，让每一名干部都主动扛起宣传职责，成为机构编制工作的“代言人”。
严格审核守底线，保障宣传内容质量。始终把质量和安全放在信息宣传工作的首位，建立“三审三校”全流程审核机制，形成从选题到发布的闭环管理。配套出台《海拉尔区委编办信息宣传工作制度》，细化各环节审核标准，厘清审核责任，让审核工作有章可循、有据可依。在信息报送过程中，严格执行《区委编办信息发布审核及保密审查情况统计表》填报要求，重点把控政治方向、严守保密纪律、规范文字表达，全面核查文稿的政策合规性、内容真实性和表述准确性，坚决筑牢信息宣传的“三道防线”，确保宣传作品严谨规范、经得起推敲。
传帮带教强队伍，激活宣传内生动力。着眼于宣传队伍的可持续发展，以“老带新、强带弱”为重要举措，打造常态化、多层次的梯队培养体系，助力干部快速提升宣传业务素养。精心挑选政治过硬、经验丰富、写作功底扎实的业务骨干担任指导，与新入职干部结成帮扶对子，通过一对一辅导、文稿点评等方式，手把手传授信息写作技巧、素材挖掘方法和宣传策划思路。同时，搭建实战锻炼平台，结合各项宣传任务，让学员全程参与、实战练兵，在实践中积累经验、提升能力。着力培育一支“懂业务、会写作、善宣传”的复合型宣传队伍，为信息宣传工作高质量发展注入持久动力。
审核人：卜海涛 撰稿人：何秀宸