一是突出调研排查，夯实改革基础。为增强深化事业单位改革试点工作准确度和实效性，莫旗委编办提前谋划、抢先布局，通过印发《关于开展旗直事业单位摸底排查工作的通知》《关于开展深化事业单位改革试点工作调研的通知》和组织召开对接座谈会等方式，对全旗140余家涉改事业单位进行摸底调研，全面掌握事业单位机构设置、编制使用、人员配置、领导职数、职能运转及办公场所使用等情况，真正做到情况清、数字准、底子明；座谈听取各涉改部门对深化事业单位改革试点工作的意见建议，详细了解事业单位现状，深入分析事业单位规模小、编制少，职能弱化、职能消失等“小散弱”问题，政事、事企界线不清，公益属性不突出等问题，共同商讨对策，研究优化整合方案，为稳步推进机构改革工作奠定基础。

    二是突出统筹部署，把握改革节奏。自深化事业单位改革试点工作启动以来，莫旗抢前抓早调整深化机构改革领导机构，健全协调小组成员单位，印发《关于调整莫旗委深化机构改革领导小组及工作机构的通知》，明确任务分工，压实主体责任；按照自治区深化事业单位改革试点工作推进时限要求，先后召开3次协调小组会和4次编委会，研究部署相关工作；印发了《莫力达瓦达斡尔族自治旗深化事业单位改革试点工作实施意见》《关于报送深化事业单位改革试点工作实施方案的通知》，并组织召开莫旗深化事业单位改革试点工作培训会，切实提升各部门政策理解、业务实操、协调联动等工作能力，各部门按通知要求、结合实际工作情况完善方案送审稿；印发《关于明确涉改事业单位人员转隶工作有关事宜的通知》，明确涉改事业单位人员转隶划转相关要求和流程，确保人员转隶划转工作信息准确、程序规范。

    三是突出重点环节，严把改革质量。把“三定”规定的编制审理工作放在深化事业单位改革试点工作突出重要位置，开展《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》和“三定”规定审理口径学习研讨会，对事业单位机构设置、编制结构、领导职数核定和职能职责表述等明确制定审理标准，统一审理口径；举全办之力参与审理工作，共成立四个审理组，负责一对一的对接改革后事业单位“三定”规定审理工作，针对存在的个性问题进行集中研讨，集体确定审理意见，依托原“五定”和相关法律法规、政策要求等把准定位；审理工作实施“大三轮、小三轮”联审制度机制，通过组内联审、组间互审、领导递审，层层严把质量关，并经编委会审核通过，按时完成印发涉改事业单位“三定”规定工作，保障各事业单位工作接续运转和全旗各项事业优质高效发展。

    四是突出联动配合，推动改革落实。发挥机构改革协调小组作用，激发联动相关部门共同承担机构改革相关工作，以清单的形式列明工作任务，旗组织、人社、财政、保密、机关事务等8个成员单位分别对标认领任务，统筹推进人员转隶、干部任免和配备、工资福利接续、财政预算调整等工作，发挥成员单位间互联互动、组织协调作用，印发了《关于认真做好深化事业单位改革试点后续工作的通知》，从职责调整、工作衔接运转，机构变动单位经费、资产处置管理，印章管理、机构挂牌，事业单位党组织建设和队伍建设工作，档案交接、保密工作，建立健全制度机制，事业单位改革试点工作总结和自查自评等方面工作做了细致安排，各涉改部门按要求和本单位实际有序对接，形成联动配合、同频共振工作模式，确保机构改革工作稳步推进、圆满收官。

    （审核人：陈  晶      撰稿人：于学艳）