一是着重开展自查评估以巩固改革成果落地。为深化重点领域和关键环节体制机制改革，确保其改革举措落地见效，莫旗委编办通过单位自查、实地督查、查阅档案等方式，有针对性地选取涉改部门进行走访，切实发挥机构编制监督检查职能作用，通过对照部门“三定”规定和查阅人员花名册、年度工作总结等材料，掌握部门单位运行和履职尽责情况，确保各项改革任务落实落细落到位。

    二是着力规范审批程序以制度促进工作落实。严格执行机构编制法律法规等相关规定，规范审批程序和权限,制定了如公务员（参公人员）审核、审批及办理列编工作流程;军队转业干部、转业士官及随调家属安置审核、审批及办理列编工作流程等，并加强与组织、人事、财政等相关部门协调配合、建立双印证互监督的联动机制，较好的体现了机构编制部门在人力资源配置方面的把关功能，实现了用制度管事管人，以制度促工作落实。

    三是着重做好动态管理以调控保持结构统一。严格执行机构限额、领导职数、编制总量等规定，积极探索机构编制使用效益最大化，在强化编制统筹使用和动态调整上下功夫，充分运用弹性调控手段，适时进行编制调整，管住管好用活现有机构编制资源。始终突出编制结构性管理，改善系统、部门的人员结构，更加合理的配置人力资源，发挥编制的使用效益。

    四是着眼突出精细化管理以效率提高数据水平。在机构编制基础数据维护工作中实现精细化管理，以“机构编制实名制信息系统”为依托，及时调整机构、编制、职数、职能和实有人员等变化情况为机构编制管理各项决策提供数据支撑。强化机构编制的动态跟踪管理，保证数据质量，实现了编制管理与人员结构管理的有机结合，从根本上提高机构编制管理水平和工作效率。

    审核人：陈晶　　　　　　撰稿人：王芳、朝鲁