机构编制年底统计工作不仅标志着一年一度机构编制资源全面 “体检” 的启动，更是对过去一年机构编制工作的总结回顾，莫旗委编办全面梳理机构编制相关信息，力求精准呈现全年机构编制动态，进一步加强机构编制管理的科学性、精准性，为机构编制资源配置和决策提供详实可靠的数据支撑。

    一、以数据为切入点、多维融合全面推进。在工作开展过程中，采用线上线下相结合的方式，充分利用信息化平台提高效率，同时辅以人工核对，确保数据准确无误。从机构沿革上，详细梳理各级行政部门与事业单位的设立、撤并及更名情况，确保机构信息的准确性与时效性，为职能优化与协同提供清晰蓝图。从人员编制上，对各类编制的核定数、实有数以及空编情况进行精确统计，其中涵盖行政编制、事业编制等数据，同时深入分析不同层级、不同系统的人员分布，为资源的合理调配提供数据导向。

    二、依比对查缺补漏、用逻辑核验求证真伪。机构编制部门与组织、人社、财政等加强沟通与协作，对统计数据进行多轮交叉审核与校验，反复对数据进行全面筛查，通过对各部门数据的相互印证，能精准定位差异，重点关注数据的逻辑性与一致性，如编制数与实有人数的合理匹配等。坚决杜绝数据虚报、瞒报、漏报等情况。针对工作中发现的问题，及时反馈并要求即时整改，形成高效完备的工作闭环体系，提高机构编制管理的科学性与有效性。

    三、将成果转化运用，为精准决策提供数据支撑。依数据做决策能更科学高效的调配编制资源，机构编制统计成果的创新应用将成为决策的抓手和指引。机构编制年度统计工作作为机构编制管理的重要环节，不仅有助于全面掌握机构编制资源的实际使用状况，更将为以后的机构改革、职能优化、人才引进等工作提供有力依据，促进机构编制资源的合理配置与高效利用，为推动经济社会高质量发展提供坚实的统计保障。

    审核人：陈晶                     撰稿人：王芳