一是以老带新开展培训型学习。认真学习党和国家方针政策以及机构编制理论知识，并采取"以老带新、以干促学"等方式，组织再学习、再研究、再贯彻，切实做到《条例》人人学习、人人精通、人人遵守，用《条例》规范工作规程，用《条例》约束工作秩序，进一步用法治思维、法治方式谋划工作，提升机构编制工作服务旗委政府中心工作的能力。

二是以实际业务开展分析型学习。结合业务工作特点，对涉及本职业务的《条例》规定内容进行仔细研究，坚决做到用《条例》指导具体业务工作，对与《条例》不相符的业务办理模式及时进行调整，严格落实机构编制管理法治化要求。

三是以下一步改革为契机开展部署型学习。着力推进事业单位改革，认真贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，加强编制计划管理，把好进人“总阀门”，加强机构编制实名制管理，不断提升机构编制管理信息化、规范化、科学化水平。加大监督检查力度，提高制度执行力、约束力，维护机构编制制度权威。

（审核人：丽娜          撰稿人：白红蕾）