一是科学核定教职工编制。针对中小学校生源不断增加，现有编制与实际情况不相适问题，会同教育部门深入调研，按照《内蒙古自治区中小学校机构编制管理办法》，结合布局调整、生源变化、学校布局、教育教学改革需要等情况，对全旗义务教育学段学校教职工编制进行了重新核定，进一步提高教职工编制配置的科学性和合理性。

二是严格教职工编制管理。实行教职工编制专编专用，推动编制资源向教育教学一线倾斜，严禁以各种方式挤占、挪用中小学教职工编制，确保中小学教职工编制使用规范合理。同时，在机构编制部门核定的本级中小学教职工编制总量内，通过赋予教育部门自主用编用人权力，建立《新巴尔虎右旗中小学教职工编制和岗位动态管理工作的实施意见》，明确“总量控制、统筹调配、备案管理”要求，将以往的编制审批管理转变为备案管理，实现高效、精简、灵活的管理模式。

三是加强学校领导职数管理。严格按照中小学领导职数核定标准，对中小学校、幼儿园领导职数进行了重新核定，进一步促进全旗中小学、幼儿园领导班子队伍建设标准化、规范化。

四是推行“县管校聘”管理。按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，通过优化编制管理、健全聘用管理、统筹岗位设置、加强考核奖励、建立教师退出机制等五个方面，加强中小学教师编制和岗位动态管理，积极探索推进“县管校聘”管理体制改革，促进全旗师资均衡配置，不断完善教育机构编制管理体制，挖潜创新编制管理、优化机构编制配置，为全旗义务教育优质均衡发展提供坚实的机构编制保障。

(审稿人：蔡世明                    撰稿人:通拉嘎）