一是建立提前预防机制。健全实名制信息系统专人维护管理，严格按照《中国共产党机构编制工作条例》及相关政策规定，规范新左旗机关事业单位人员增减业务管理流程；加强业务股室间沟通配合，部门（单位）机构编制事项调整后，对照文件涉及的变更事项，第一时间提示在实名制信息系统中进行更新调整。

二是建立部门联动机制。定期与组织、人社、财政等部门进行数据比对，确保领导职数、在编人数、退休情况、财政供养情况、死亡情况等信息相互印证。借助实名制信息系统查询、统计等功能，定期开展实名制信息维护自查，督促单位及时维护人员信息和机构编制事项变化情况，及时纠正错报、漏报信息，确保信息准确完善。

三是建立监督反馈机制。在完善日常工作运行机制的同时，新左旗委编办健全信息反馈机制，充分发挥反馈电话作用，把实名制管理作为机构编制监督检查的重要内容。通过机关事业单位改革等措施，实现机构编制只减不增的目标，实时做好实名制系统信息维护更新，盘活现有机构编制资源。

（审稿人：包银湖          撰稿人：敖英英）