人员转隶是机构改革中的一个关键环节，关乎改革大局、影响改革成败。新左旗委编办坚持稳字当头，按照“先立后破、不立不破”原则，落实先行转隶、后做“三定”的步骤，扎实稳妥推进编制人员转隶相关工作。

    一、坚持“依法依规”原则，有序推进编制人员转隶。严格执行机构编制管理和组织人事等有关法律法规和制度，按照《新巴尔虎左旗机构改革实施方案》确定的改革任务稳步有序、压茬推进，在规定时间内分步实施，成熟一个、转隶一个，实现无缝对接。 

    二、坚持“先立后破”原则，推动涉改部门尽快运转。在我旗机构改革动员大会后，迅速落实旗级部门的领导班子组建，完成新组建部门的集中办公和挂牌运行。并第一时间启动机构和编制人员转隶工作，划入的职责由新部门承担，划入的人员接受新部门领导，以新部门名义开展工作。 

    三、坚持“人随编走”原则，推动编制人员平稳划转。按照“编随事走、人随编走”原则，指导划入部门和划出部门做好沟通对接，协商确定划转的职责和机构所对应的人员名单，报经组织、编制、人社部门审核批准。旗委组织部、旗委编办、旗人社局加强指导督促，对划转人员逐一进行认真审核、严格把关，规范人员转隶手续，督促人员及时到位。截止目前，涉改部门转隶工作已顺利完成，共涉及56个部门单位，230名转隶人员。 

    四、坚持“不立不破”原则，推动工作无缝衔接。通过下发《新巴尔虎左旗机构改革编制人员转隶工作实施方案》，进一步明确转隶工作未到位前，由原部门继续承担相关的工作职责，防止出现职能缺位、工作断档、运转脱节、职责真空、资产流失等问题；部门职责、机构和人员划转到位后，由新部门承担相应的工作职责。 

    审稿人：包银湖            撰稿人：郭世刚