一是做好规划。以呼伦贝尔市委编制委员会批复的《新巴尔虎左旗深化事业单位改革试点实施方案》为依据，编办印发《新巴尔虎左旗机构改革编制人员转隶工作实施方案》，按照以职能调整为依据、以编制、岗位为基础，“编随事走、人随编走”的基本原则开展人员转隶工作，此次深化事业单位改革试点转隶划转人员432人。明确转隶工作的时间节点和工作程序，对涉改事业单位转隶工作提出详细要求，压实主体责任，确保人员转隶工作有序开展。

    二是加强领导。新左旗委编办会同旗委组织部、旗人社局业务分管领导全程指导人员转隶工作中出现的各类问题，特别是对涉及人员身份、福利待遇、职称等重点难点情况做好政策解答，确保转隶工作稳妥推进、人员过渡平稳有序。

    三是加强审核。分别依托机构编制实名制系统、人事管理信息系统，对涉改事业单位依据职责调整情况提报的在岗人员信息进行全面审核。结合转隶原则提出划转意见并确定人员转隶名单。涉改事业单位填写《事业单位改革转隶划转人员名册》及《事业单位改革机构职责调整人员划转表》并加盖公章后，报旗委组织部、旗委编办和旗人社局联合审核无误盖章后，办理转隶人员编制及人事关系调整手续。

  （审稿人：包银湖          撰稿人：敖英英）