新左旗委编办牢固树立强烈的人才意识，始终坚持人才是第一资源，聚焦高层次人才紧缺、专业化人才不足等问题，创新机构编制管理，优化人才发展环境，积极主动为高层次人才引进提供机构编制保障，助推全旗创新驱动发展。

一是充分发挥用编进人计划。充分挖掘现有编制资源潜能、厘清人才需求，在编制资源总量小、用编需求缺口大的情况下，由旗级事业编制存量中调剂21名编制，建立高层次人才事业编制“蓄水池”，用于引进高层次人才、急需紧缺人才，进一步破解人才引进“瓶颈”，切实保障全旗中心工作和重点领域紧缺高层次专业人才的实际需求。

二是提升人才引进用编服务。简化程序，为引进人才提供宽松环境，对引进的各类人才，开通“绿色通道”，按照职责分工，做好编制审核、计划申报、人员入编等日常工作，及时快捷办理核编、入编手续，为各类人才提供机构编制优质高效服务。

三是强化部门联动合理引才。进一步加强与组织、人社等部门的衔接配合与沟通协作，做到信息共享、问题共解、工作共推，合力推进人才招引工作。用编单位结合职责专业和工作需要，梳理出最紧缺的专业人才需求，对照人才引进相关要求提出书面申请，编办根据岗位设置、编制空缺和专业缺口等情况从严从细科学核定，做到人岗相适、精准引才。

（审稿人：郭世刚          撰稿人：敖英英）