牙克石市编办高度重视机关干部队伍建设，从培养“五员”入手，提高机关人员业务素质和工作能力，不断提升机构编制精细化管理工作水平。

一是当好研究员。机构编制工作属于改革的顶层设计范畴，要做好改革的设计者，就要有高瞻远瞩的眼光。要求全办人员要深入探索机构编制理论问题和热点问题，加强理论研究，并结合实际，提前做好研究工作，为领导科学决策提供科学依据。

二是当好统计员。机构编制管理工作中，要求准确掌握全市机构人员编制情况，包括机构演变、编制增减，以及人员变动等情况，必须做到情况清、底数清、数据清。要求全办人员要做好机构编制统计员，认真做好机构编制年度统计工作，并配合相关部门做好其他统计工作中涉及机构编制统计的配合工作。

三是当好监督员。机构编制部门担负着审批机构、界定职能任务、核定编制等主要职责，规范、科学合理地设置机构、审批编制。要求全办人员要深刻了解掌握机构编制政策法规，并加强工作中涉及的相关政策的学习，充分发挥编办内部事前、事中、事后监督协调运行机制，发挥好监督员的作用。

四是当好档案员。机构编制管理部门印发的三定、五定文件，是机关事业单位履行职责、开展工作的依据，具有法律效力，能够反映历年来我市机关事业单位机构编制演变过程的文件资料。要求全办人员要加强档案管理，将档案资料按照类别、年限对档案资料进行归档，以便查找，做好档案管理员。

五是当好服务员。机构编制部门的主要职责是适应经济发展需求，为基层单位提供机构编制保障，服务基层是机构编制工作者的宗旨。要求全办工作人员立足本职工作，结合工作需要，摸清基层需求，做好为基层单位服务工作，解决实际困难，当好服务员。

审核人：宋占军                    拟稿人：王彦青