为进一步优化卫生系统人才队伍结构，提升基层医疗卫生服务水平，市委编办立足卫生系统实际需求，在公开招聘、农村订单定向医学生专项计划及人员调动使用空编等方面，对卫生系统用编计划作出综合性部署，着力优化机构编制资源配置，充分保障全市医疗卫生体系建设稳步推进。

       一是加大卫生系统公开招聘力度，培养基层医疗“内生力”。为满足卫生系统各岗位人才需求，解决人员短缺问题，市委编办积极推进卫生系统公开招聘工作。近两年，批准卫生系统各级医疗机构公开招聘使用编制计划共200余名，其中综合性公益医院180余名和基层卫生院20余名。通过公开招聘，面向社会广泛吸纳各类医疗卫生专业人才，为卫生系统源源不断注入新鲜血液，提升整体医疗服务能力，促进卫生人才资源合理配置。

       二是注重乡镇卫生院院长培养，注入高质量发展“强心剂”。市委编办充分考虑各医疗机构实际需求和发展规划，结合市卫生健康委员会对基层卫生院股级干部任职需要和人员调整申请，统筹协调卫生系统人员调动工作。年初以来，使用空编6名用于乡镇卫生院领导任职调动。实现了县域医共体范围内人员合理流动，有效盘活了现有岗位资源，为卫生系统稳定发展提供有力保障。

       三是加强订单定向医学生培养，织密医疗服务“保障网”。市委编办积极推动农村订单定向医学生免费培养工作，2022年以来，结合地区需求，先后批准使用编制12名，用于订单定向医学生免费培养招聘计划，专业涵盖临床医学、中医学、蒙医学等基层紧缺专业，聚力为乡镇卫生院和村卫生室充实全科医疗卫生人才。

       四是加大专业人才引进力度，绘出医疗水平“新活力”。为让人民群众就近获得更加公平可及、系统连续的医疗卫生服务，持续推动我市医疗卫生队伍结构优化、服务能力提升，近两年，市委编办不断强化基层医疗卫生编制使用力度，通过校园招聘、人才引进、专业技术人员招录的方式，吸纳本科医学生使用编制共70余名。有效缓解医疗机构人员老龄化和部分专业技术岗位人员短缺的问题。

　　下一步，市委编办将继续优化卫生系统编制资源配置，科学保障卫生系统用编需求，为提升全市卫生系统服务能力、优化人才队伍结构贡献机构编制力量。

       撰 稿 人：包金玲          二级审核：王彦青          三级审核：刘秋怿