一是建立学习机制，加强源头管理。《中国共产党机构编制工作条例》是新时代机构编制工作的基本遵循，为使《条例》学得深、用得好，明确将《中国共产党机构编制工作条例》纳入全区党员的必修课，纳入编办业务学习主学课，列入每年学习计划中，确保学习的系统性、实效性。

二是建立股室间协调机制，注重过程监督。加强办内股室联动，建立股室间交换信息，事业单位改革试点工作期间，事业单位法人登记服务中心在与编办业务股室配合下，修订完善法人登记工作流程，切实发挥了实名制系统和事业单位网上登记管理系统相互统一、相互监督作用，形成系统内协调配合的工作局面。

三是建立监督检查刚性机制，强化结果运用。强化机构编制监督检查刚性约束，加大机构编制日常检查和随机调研力度，坚持问题导向，健全机构编制问题台帐，出现问题及时记录，校对后及时整改，保证数据详实，实现整改“有制可依、有规可守、有序可循”，使机构编制监督检查工作取得实效。

审核人:赵玉娥           撰稿人：张树宇