自扎赉诺尔区“作风效能提升年”活动开展以来，区委编办主动适应新形势新任务，立足机构编制工作实际情况，持续深化“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动，强化干部担当作为、促进作风效能提升，为我区经济社会高质量发展提供机构编制保障。

　　一是抓工作部署强化责任落实。扎赉诺尔区委编办第一时间召开机关全体会议安排部署“作风效能提升年”各项工作，研究制定实施方案和重点任务清单，印发《扎赉诺尔区委编办“作风效能提升年”活动工作安排》，进一步明确任务，夯实责任，切实提升机构编制工作效能，形成从安排部署，到明确责任分工、时间节点、工作标准工作闭环，以“作风效能提升年”为契机，推动机构编制工作规范高效运行。

　　二是抓学习教育强化理论武装。坚持把持续强化学习作为首要任务，结合本部门单位实际，详细制定理论、业务学习清单学习内容共计21项，通过室务会“第一议题”开展理论学习4次、学习机构编制政策法规4次，不断提升能力素养和工作水平。以打造“即通又专”的机构编制队伍为目标，今年以来在强化政策法规、岗位业务、信息写作等方面开设编办“大讲堂”5期，为全体干部弥补知识缺陷、补齐能力短板，提高履职尽责水平充电赋能。按照要求，区委编办领导班子以“找差距、补短板、争上游”为主题开展大讨论活动，累计查找差距短板7条，提出努力方向14条，进一步明晰下一步具体工作思路举措。

　　三是抓工作效能强化实际成效。按照工作项目化、项目清单化、清单责任化、调度常态化、任务规范化管理要求，建立《扎赉诺尔区委编办2024年度工作任务清单》，明确任务目标、工作推进情况、存在问题及完成时限，针对各科室重点工作任务推进情况进行定期调度，切实保障机构编制各项工作提质增效。截至目前，共梳理工作任务27项，制定工作举措27项，各项任务正在有序推进中。

　　四是抓制度建设强化执行效果。强化“制度约束”在机关管理中的作用发挥，结合部门日常工作运行情况，对现行制度进行全面梳理，在原有制度基础上，修订、完善《扎赉诺尔区委编办考勤及请销假制度》《扎赉诺尔区委编办“三重一大”制度》等规章制度十余套，对严肃日常监督管理，强化干部队伍建设，规范机构运行起到了一定的效果，更为机构编制工作有序开展提供坚实的制度保障。

　　审核人：孙锦梦          撰稿人：李越