扎赉诺尔区委编办以提升机构编制工作服务效能和治理水平为目标，紧扣“大抓基层”导向，以优化编制资源为抓手，通过“强执法、优卫健、抓教育”三项举措，将编制资源向基层关键领域倾斜，为基层治理注入强劲动力。
强执法，建强专业执法体系，充实基层执法力量。针对基层执法领域专业人才短缺、人员力量薄弱、队伍老龄化及断层等问题，区委编办以林草执法为切入点，构建专业化执法保障体系。一是在机构建设层面，在区农牧综合行政执法大队设立林草执法中队内设机构，增设林草执法专岗，明确中队核定事业编制数量，同步核增内设机构领导职数，形成“农牧带林草、队中有专岗”的执法网络，有效填补林草执法专业领域空白。二是在编制补给层面，通过“精准调配”方式从区级动态统筹调剂编制资源，为区林草执法中队核增编制8名，切实解决执法力量不足问题。三是在人才吸纳层面，为各执法队伍申报执法专场招收计划近20余名，重点吸纳林草学、法律等领域专业人才，为执法工作有序开展提供人才支撑。
优卫健，创新整合编制机制，提升基层医疗服务水平。聚焦基层群众反映强烈的“看病远、看病难”问题，在区卫健委提出相关工作请示后，区委编办迅速响应、精准发力。一是创新编制调配方式，突破传统编制管理模式，通过卫健系统内部调配途径，从优从快配置医疗卫生编制资源，将10名编制及7名从卫健系统各领域抽调的专业人才，精准适配至区灵泉镇卫生院。二是着力提升服务效能，编制与人才的同步下沉，有效补充了基层医疗机构的人力缺口，提升了灵泉镇卫生院的诊疗服务能力和公共卫生服务水平，让群众在家门口就能享受到更优质的医疗服务。
兴教育，动态调整编制资源，促进教育优质均衡发展。围绕教育优质均衡发展目标，区委编办以编制动态调整为手段。一是校点资源整合，按照“节约资源、统筹高效”原则，综合考量学龄人口变化、班额标准等因素，对多所中小学校进行整合，有效盘活存量编制，避免教育资源浪费。二是师资配置优化，先后两次重新核定各中小学教职工编制总量，通过中小学校校际间人员调整、中小学校撤并整合人员分流等方式，科学调配师资力量200余名，保障区内教育资源配置更加均衡、高效，为推动教育事业高质量发展奠定坚实基础。
（审核人：孙锦梦 撰稿人：陈莹）