为全面增强综合行政执法队伍履职效能，打造政治过硬、素质优良、业务精湛、结构合理的专业化执法铁军，扎赉诺尔区委编办聚焦执法工作痛点堵点，以体制机制创新为抓手，多维度推动执法队伍提质增效。
一是精准攻坚，破解执法资源配置难题。针对林草、自然资源执法领域“人力短缺、结构失衡、专业薄弱”三大核心难题，在区农牧业综合行政执法大队成立林草执法中队，专项核增事业编制8名；明确并赋予区自然资源保护与发展中心自然资源领域辅助执法职能，有效整合执法力量，解决执法薄弱现状，推动执法需求能够“即时响应”、执法行动能够“高效落地”。
二是定向规范，构建权责清晰执法体系。为确保林草执法中队规范高效运行，制发《林草执法中队运行管理办法》，厘清农牧、水利、自然资源（林业和草原）等部门在日常工作、人员管理方面的职责分工，从制度层面防范职责交叉、推诿扯皮问题，确保林草执法队伍相对独立运行，构建“权责清晰、协同联动”的林草执法工作新格局。
三是多点赋能，补足短板激活队伍活力。对全区7支执法队伍逐一开展“精准画像”，综合分析业务量、人员规模、年龄结构、性别比例等核心要素，科学盘活编制资源。通过人员转隶、岗位调剂等内部挖潜方式，优化现有人员配置；统筹申报2025林草执法专场招收用编计划、2026年度行政执法专场招录计划，累计补充10余名专业人才（涵盖林草、自然资源等关键领域），切实破解“年龄老化、专业断层”困境，为执法队伍注入“新鲜血液”与发展活力。
通过“精准攻坚破解资源难题、定向规范厘清权责、多点赋能激活队伍”全链条发力，扎赉诺尔区综合行政执法队伍的履职能力、协同效率和队伍活力有效提升，为区域法治建设和高质量发展提供坚实的执法力量支撑。
（审核人：孙锦梦 撰稿人：郑钰）