一是找准“着力点”，明确机构改革后续工作任务。认真对照机构改革重点任务，以抓好机构改革重点领域职责机构编制调整优化、精简规范和优化调整议事协调机构、持续深化行政执法体制改革、调整完善乡镇（街道）机构设置和管理体制、落实人员编制优化配置和领导职数管理为着力点，“瘦身与健身”相结合推进、促进市直各部门和各乡镇、街道提高效率效能，确保改革成果落地生根。

二是围绕“基本点”，评估各单位机构改革落实情况。把涉改部门机构运行状况、“三定”规定执行情况和职责作用发挥情况等作为评估机构改革成效的重要评价指标。采取自评自查、实地调研、座谈了解、查阅资料等多种方式，看职能划转、转变情况，厘清部门间职能职责；看人员转隶情况；看管理体制、运行机制等方面。全面收集涉改部门工作成效，及时总结经验，确保机构改革取得实效。

三是突破“关键点”，增强基层治理水平治理能力。聚焦“基层党建、经济发展、民生服务、平安法治”等主要职能，以落实乡镇（街道）权责清单、职责事项清单、职责准入制度为“关键点”，持续推进乡镇（街道）“一支队伍管执法”标准化建设，以“一支队伍管执法”的方式，依法赋予乡镇（街道）执法权，增强执法工作力量，实现乡镇（街道）对权力接得住、用得好。加强内部联动，建立健全“一队四所”工作机制，完善基层综合执法体制机制。建立乡镇（街道）编制“周转池”合理配置编制资源，确保人员编制数与职责任务相匹配，做到人岗相适、人事相宜。增强基层治理水平治理能力，持续巩固机构改革成果。为扎兰屯市经济社会高质量发展提供体制机制和机构编制保障。

   （撰稿人：张亚        审核人：刘雪梅 ）