<br/>　　 “把权力关进制度的笼子，首先要把机构编制装进法规的笼子。”根河市委编办以《中国共产党机构编制工作条例》为纲，聚焦“立、执、督”三个关键环节，推动机构编制工作全面纳入法治轨道。<br/>　　一是聚焦“立”，健全制度体系。围绕“权责法定、流程闭环”，修订《根河市在编人员调动“三套流程”》，细化市域外在编人员调入、市域内人员调动、市内在编人员调出3套工作流程，细化调动人员所需条件、申请材料、审核流程、调动手续办理等一系列步骤，实现人员调动事项“事事有依据、步步有标准”。<br/>　　二是聚焦“执”，规范权力运行。依托实名制数据库系统，实现机构编制事项变动、审核、批复全程网办、全程留痕。同步建立双审机制，凡涉机构设立、增减编制、领导职数调整、机构挂牌等事项，一律先由业务科室先制定初级方案，最终由编办室务会或编委会集体研究，确保决策于法有据、程序合规。<br/>　　三是聚焦“督”，强化刚性约束。常态化开展机构编制执行情况和使用效益评估工作，设置5个一级指标，19个二级指标，突出部门履职尽责和机构编制使用效益等情况。及时反馈发现的问题，帮助被评估部门针对性整改。同时，通过问题反馈，推动评估结果向成果转化，高质量完成评估“后半篇文章”，切实把监督成果转化为治理效能。